HRD를 통해 전략적으로 조직력 개발하기
30,000원
목차
1. 팬데믹 시대 조직개발과 인재육성 전략
2. 일하는 방식의 변화: 비대면 근무와 주요 이슈
3. 조직개발로 넥스트노멀 준비하기
4. 질문과 설문조사
5. 마무리
1. 팬데믹 시대 조직개발과 인재육성 전략
2. 일하는 방식의 변화: 비대면 근무와 주요 이슈
3. 조직개발로 넥스트노멀 준비하기
4. 질문과 설문조사
5. 마무리
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프로그램 소개 - HRD를 통해 전략적으로 조직력 개발하기
이 프로그램은 무엇에 대한 내용입니까?
이 프로그램에서는 팬데믹 시대 조직개발과 인재육성 전략에 대해 알아보고, 넥스트노멀을 준비하기 위한 HRD의 방향성을 제시합니다.
이 프로그램은 누구를 위한 내용입니까?
이 프로그램은 기업의 HRD 관련자들을 위한 내용입니다.
이 프로그램에는 어떤 내용이 나옵니까?
- 일하는 방식의 변화와 HRD 주요 이슈
- 팬데믹 시대의 조직개발과 인재육성
- 넥스트노멀 준비하기
강사소개
이재영 박사
- 펜실베니아주립대 HRD & OD 박사
- 고려대학교 겸임교수
William J. Rothwell 교수
- 펜실베니아 주립대학교 교수
- Rothwell & Associates Inc. 대표
HRD를 통해 전략적으로 조직력 개발하기
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