마이크로 러닝 HRD 플랫폼 전략

30,000원
목차
1. 뉴노멀시대, HRD의 도전과제는?
2. Dillon 박사님께 듣는 HRD의 과제와 해결방법
3. John Kim 교수님께 듣는 HRD의 과제와 해결방법
4. 뇌과학기반의 효과적인 마이크로러닝 학습방법
5. 지속 성장을 위한 학습 생태계
6. 질문과 설문조사
7. 마무리
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프로그램 소개 - 마이크로 러닝 HRD 플랫폼 전략

 

이 프로그램은 무엇에 대한 내용입니까?

이 프로그램은 마이크로러닝 HRD 플랫폼 전략에 대한 내용입니다. HRD 플랫폼의 뇌과학, 기술과학이 어떻게 마이크로러닝과 연결되는지 소개합니다.

 

이 프로그램은 누구를 위한 내용입니까?

이 프로그램은 기업의 HRD 관련자들을 위한 내용입니다.

 

이 프로그램에는 어떤 내용이 나옵니까?

  • 뉴 노멀 시대 HRD의 도전과제
  • 마이크로러닝 HRD 플랫폼 전략
  • 뇌과학에 기반한 마이크로러닝 학습 효과 및 학습설계방법

 

 

강사소개

 

정신호 넷츠프리 대표

  • 그노비한국파트너, 정신호 (Stella Jung)  
  • 2018년까지 스파이렉스사코그룹, 아시아 CIO

 

존킴 교수 John Kim 교수

  • 하버드비즈니스스쿨
  • DM그룹의 최고경영자 
  • 하버드 교육대학원과 공교육 리더십프로젝트의 공동의장

 

JD Dillon 박사

  • Disney, Kaplan, AMC와 같은 대규모 글로벌 조직에서 20년 동안 기업 운영 및 인재 개발을 맡음
  • Global HR / L&D Community의 작가연사
  • Chief learning Architect of Micro-learning platform Axonify

 

 

*프로그램 구매 후 Gnowbe 앱을 다운받아 수강할 수 있습니다.

 

 

 

                            

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